Доля в строительном бизнесе. Управление сменными сотрудниками.
Доля в строительном бизнесе. Управление сменным сотрудниками.
Цель: расширение бизнеса, открытие филиалов по регионам.
Инструменты: упаковка во франшизу или филиальное открытие.
На рынке 20 лет. Есть значимые проекты, которые реализовали для нашего региона (Иркутская область, Иркутск), в портфолио. Основные направления: тендера. В регионе себя зарекомендовали.
Как и большинство, на протяжении своей деятельности сталкивались с проблемой подбора исполнителей. В частности, сложен был временный персонал. Эту проблему решили, позаимствовав модель у иностранного проекта. Применили к себе, отладили, подкорректировали. Пошло.
На данный момент хотим расширяться и применить методу к другим регионам. Поэтому сумма инвестиций (от 200 тыс. до 1 млн. руб.) и срок (от 6 мес. до 12 мес.) небольшие, а доходность (20-30%) быстрая с учетом нынешней ситуации. Юнит экономика вся посчитана. Модель упакована. Гарантия возврата. По договору. Презентация только по запросу и в видео встрече. Подробности по звонку или в мессенджере.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии